Вакансии

ASTER - первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом. Успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.

ASTER уважает индивидуаль­ность и ценность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и, одновре­менно, обеспечивая свободную творческую деятельность. Честное отношение к делу, максимальное использование своих сил и способностей являются залогом процветания компании.

Руководство компании поддерживает политику открытых дверей для своих сотрудников. Это означает, что непосредственный руководитель обязательно выслушает своего подчиненного и отреагирует должным образом.

Работа в команде и усилия всех сотрудников являются условиями достижения успеха, поэтому компания приветствует доброжелательные взаимоотношения сотрудников и всеми силами способствует сохранению благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

Мы уникальны тем, что даем максимум возможностей для профессионального, карьерного и финансового роста.

В компанию «ASTER» требуется менеджер по продажам новых автомобилей Renault и Nissan с опытом работы в прямых продажах от 1 года.

ASTER - первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом. Успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.

Мы уникальны тем, что даем максимум возможностей для профессионального, карьерного и финансового роста.

Компания "Aster Auto" объявляет конкурс на вакантную позицию руководителя отдела маркетинга. Данная позиция является стратегически важной для Компании, поэтому соответствие требованиям будет ключевым моментом для оценки кандидатов. Проекты и задачи, которые реализовывает отдел маркетинга во многом инновационные для автомобильного ритейла и являются лучшими практиками отрасли. В нашей команде у Вас будет возможности вырасти профессионально и заниматься действительно интересными проектами, которые внедряются ведущими компаниями и обсуждаются на маркетинговых конференциях.

У Вас будет опытная и эффективная команда, состоящая из дизайнера, продакшн-менеджеров, маркетинг-менеджера, диджитал-маркетолога и полный support со стороны отдела разработки.

Первый Автосупермаркет Aster приглашает в команду Дата аналитика. Наша команда – отличное место для обучения, роста и совершенствования знаний и умений: мы открыты идеям, инновациям и нестандартным решениям. Поэтому мы – лидеры на рынке автомобилей с пробегом.

ASTER - первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом. Успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.

ASTER уважает индивидуаль­ность и ценность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и, одновре­менно, обеспечивая свободную творческую деятельность. Честное отношение к делу, максимальное использование своих сил и способностей являются залогом процветания компании.

Руководство компании поддерживает политику открытых дверей для своих сотрудников. Это означает, что непосредственный руководитель обязательно выслушает своего подчиненного и отреагирует должным образом.

Работа в команде и усилия всех сотрудников являются условиями достижения успеха, поэтому компания приветствует доброжелательные взаимоотношения сотрудников и всеми силами способствует сохранению благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

Мы уникальны тем, что даем максимум возможностей для профессионального, карьерного и финансового роста.

В компанию "Aster Auto" требуется мастер-приёмщик слесарного цеха.

Компания ASTER является официальным дилером и осуществляет гарантийное и постгарантийное обслуживание автомобилей марок Nissan, Renault, и Mercedes-Benz.

Мы ищем специалиста, который, как и мы все – любит свою работу и стремится развиваться в ней, активно обучается и хочет достичь профессиональных вершин вместе с командой единомышленников.

В компанию "Aster Auto" требуется мастер-приёмщик кузовного цеха.

Компания ASTER является официальным дилером и осуществляет гарантийное и постгарантийное обслуживание автомобилей марок Nissan, Renault, и Mercedes-Benz.

Мы ищем специалиста, который, как и мы все – любит свою работу и стремится развиваться в ней, активно обучается и хочет достичь профессиональных вершин вместе с командой единомышленников.

ASTER - первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом. Успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.

ASTER уважает индивидуаль­ность и ценность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и, одновре­менно, обеспечивая свободную творческую деятельность. Честное отношение к делу, максимальное использование своих сил и способностей являются залогом процветания компании.

Руководство компании поддерживает политику открытых дверей для своих сотрудников. Это означает, что непосредственный руководитель обязательно выслушает своего подчиненного и отреагирует должным образом.

Работа в команде и усилия всех сотрудников являются условиями достижения успеха, поэтому компания приветствует доброжелательные взаимоотношения сотрудников и всеми силами способствует сохранению благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

Мы уникальны тем, что даем максимум возможностей для профессионального, карьерного и финансового роста.

ASTER - первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом. Успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.

ASTER уважает индивидуаль­ность и ценность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и, одновре­менно, обеспечивая свободную творческую деятельность. Честное отношение к делу, максимальное использование своих сил и способностей являются залогом процветания компании.

Руководство компании поддерживает политику открытых дверей для своих сотрудников. Это означает, что непосредственный руководитель обязательно выслушает своего подчиненного и отреагирует должным образом.

Работа в команде и усилия всех сотрудников являются условиями достижения успеха, поэтому компания приветствует доброжелательные взаимоотношения сотрудников и всеми силами способствует сохранению благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

Мы уникальны тем, что даем максимум возможностей для профессионального, карьерного и финансового роста.